昨天，2026年CBA选秀大会在北京首钢园电竞中心圆满结束。广州男篮通过状元签选中了来自中国台北的后卫宋昕澔，江苏肯帝亚队则用榜眼签选下了太原理工大学的后卫曹芷豪，宁波男篮则以探花签获得了厦门大学的内线球员郑博文。然而，作为上赛季的总冠军上海久事男篮，在首轮第20顺位与次轮第40顺位上，选择了两次放弃选秀。这一决定并非出于一时冲动，而是基于“倒摘牌”制度的现实考量，结合其强大的青训体系所带来的信心。

自2015年设立选秀制度以来，CBA一直运用“倒摘牌”的逻辑，前三顺位由摇号决定，剩余位次则是依据上赛季的常规赛排名反向排列。这样的设计初衷在于“扶弱抑强”，为较弱的球队提供翻身的机会，但对于实力强大的球队来说，位次越靠后，能选到的优秀球员就越少。作为上赛季的总冠军，上海男篮的选位始终处于最后，这使得当他们的选择权到来时，优秀球员往往已被其他弱队选走。

此次选秀共计69名球员符合条件，最终选中的只有18人，首轮便有7次弃权，这一现象显示了联盟内强队的共识：在高顺位缺乏人才能量的情况下，后位签的性价比非常低，宁愿选择将选秀机会留给自家青训培养的球员。在首轮中，像辽宁、北京和青岛等强队也纷纷选择弃权，这说明这些决策都是基于现实情况的理智选择。

实际上，除了前几顺位的宋昕澔、曹芷豪、郑博文等具备一定即战力的球员外，中后顺位的选择多是普通的CUBAL主力或是海外大学的边缘球员，他们的战术素养和身体对抗能力与CBA的要求存在显著差距。即便上海男篮想要某位球员，其选秀顺位也未必能够与曹芷豪等人相匹配。如果要寻找潜力，上海青训队伍中的同年龄段甚至更年轻的球员自然具备更强的可塑性和较为可控的培养路径。

“倒摘牌”是外部因素，而久事集团自2016年接手上海男篮以来所建立的青训体系则是其内部的自信来源。他们从U13到U21构建了完整的梯队，2019年起斩获多个青年比赛的冠军，包括2020年U19和2022年U19的冠军以及2023年首度获得U15基地赛和U21锦标赛的桂冠。今年更是一举包揽U15、U17和U19全国青年联赛三冠，成为CBA历史上第一支在一个赛季内横扫这三个年龄段的球队。总教练李秋平对此的评价相当直接：“在全国青年联赛的历史上，三个年龄段都拿冠军应该是第一次，这说明我们的青训取得了成果。”

不仅如此，上海男篮目前一线队近一半的球员均来自自己的青训系统。在2025-2026赛季的注册名单中，19名国内球员中，有14名25岁以下，13名球员出自久事青训；李弘权、李添荣已成为总冠军的主力，偰李永炜也在轮换阵容中稳住了脚跟。同时，2007年出生的王青山曾获U17联赛MVP并是国青主力，而2010年出生的张懿赵杰也有着优异的表现，俱乐部还为多个年轻球员安排了海外训练计划。

上海男篮的青训体系形成的闭环一旦启动，CBA的选秀大会便成了补充渠道。因为新秀球员需要重新融入战术体系，而青训的球员自小便接受同一体系的训练，更加了解战术，也有更强的归属感。如今，上海男篮的梯队中有一支耀眼的U17/U19/U21冠军框架，完全没有必要去选秀池中冒险。

最终回顾本次CBA选秀大会：首轮第20顺位有7支球队弃权，次轮第20顺位有15支弃权。多个强队，如上海、辽宁、北京、广东、浙江、山西和青岛等队伍都未进行任何选秀，反而是四川队等弱队选走了四位球员。这并非是强队的傲慢，而是CBA的人才供给结构逐渐明确，在校园培养体系尚不成熟的情况下，弱队通过选秀增加阵容，而强队则依靠青训实现自给自足。

上海男篮在选秀大会上的选择放弃，源自对“倒摘牌”制度的理性分析和对自身青训体系的坚定信心。对于致力于建立CBA冠军王朝的上海男篮而言，选秀只是一个可有可无的补充手段，而扎实的青训则是支撑其长远发展的基石。只要这套青训机制未曾停下，上海男篮在未来的时间里，完全有能力拒绝参与CBA的选秀大会。